¿A que tengo derecho si mi contrato de trabajo se encuentra suspendido?

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Recuerda que todo trabajador vinculado a un contrato de trabajo tiene derecho a que el empleador lo afilie a salud, pensión y riesgos profesionales, que conforman la seguridad social, pero cuando hay una suspensión en las actividades, es decir suspensión en el contrato de trabajo como tal, el empleador únicamente está obligadoa realizar aportes a salud y pensión respecto del trabajador. Para el caso de los aportes a  riesgos profesionales el empleador no está obligado debido a no haber una prestación del servicio por parte del trabajador por ende se entiende no existe riesgo que asegurar.

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