¿Cómo hago el cálculo del 75% que me corresponde por haber trabajado un domingo o festivo?

1-2-23

Si tú trabajas de lunes a viernes pero eventualmente debes trabajar un domingo, deben pagarte por trabajo dominical o festivo un recargo del 75% sobre el valor del trabajo de la jornada  ordinaria.

Ejemplo: MARIA trabaja para IREGUI CAHIZ S.A.S y tiene la jornada ordinaria máxima legal de 8am a 5 pm con una hora de almuerzo y con un pago mensual (salario) de $700.000.

La primera operación que debe hacer MARIA  es calcular cuánto vale la hora trabajada según su salario:

8 (horas diarias de trabajo) x 30 días (siempre se toma 30 días así el mes tenga 28 o 31): 240 horas totales que trabaja al mes MARIA)

 Luego MARIA toma su salario $700.000 y lo divide en 240 horas: $2916(precio de la hora trabajada). Según cada caso se tomara como referencia este ejemplo.

$2916 (precio por hora) x 75% (porcentaje de recargo): $2187(valor del recargo)

$2916 (precio por hora) +$2178 (valor del recargo): $5103 (valor de la hora a pagar a Maria si llega a trabajar un domingo)

 $5103 (valor hora del recargo por hora) x 8 horas (de la jornada ordinaria- horas que trabaja María al día): $40.824 valor que le deben pagar a María por trabajar un domingo o festivo.

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