¿Cómo puedo calcular el pago de mis vacaciones proporcionales, si dure menos de un año en una empresa?

1-11-10

Para determinar cuántos días te corresponden de vacaciones deberás tener en cuenta los 15 días que la ley da por año trabajado, para calcular de esos días cuantos te pertenecen según el tempo que hayas laborado y así mismo puedas hacer la liquidación de tus vacaciones.

Imaginemos que trabajaste 100 días por ejemplo, deberás hacer una sencilla regla de tres para saber cuántos días te tocan por esos 100 días.

                                           Formula: 100 x 15 / 360: 4

100(Días trabajados) x15(Días por año trabajado) /360(Días del año): 4(resultado de tus días de vacaciones  por tu tiempo trabajado) 

Para calcular cuánto deben pagarte por esos 4 días que te corresponden de vacaciones, has el segundo cálculo con lo que recibías de salario, que para este ejemplo será de  $700.000 / 30(Días que tiene un mes según la ley): $23.333 (valor de tu día trabajado)

Luego coges los $23.333 (valor de tu día trabajado) x 4(días que corresponden a tus  vacaciones): $93.333 (pago que deberá hacer el empleador para este ejemplo)  

                                             $700.000 / 30 x 4: $93.333

Ten en cuenta que es un ejemplo y debes tener claridad de tus días trabajados y tu salario exacto para poder hacer tu liquidación de vacaciones. No podrás incluir los días domingos y festivos que hayas trabajado, ni las horas extras para el cálculo de tus vacaciones.

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