¿Cómo se pagan las horas extras los días domingos y festivos?

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Según la ley, las horas extras pueden ser diurnas y nocturnas comprendidas  entre las  (6:00 a.m.) y (10:00 p.m.) como trabajo ordinario-diurno, y el nocturno desde las (10:00 p.m.) y las (6:00 a.m.).

 Ahora bien, cuando existen horas extras los días domingos y festivos deberá entenderse de la siguiente forma:

  1. Hora extra diurna dominical o festiva:

Si una empleado trabaja los días domingos o festivos y cumple una jornada ordinaria (acordado por las partes)  o máxima legal (8horas)  y adicional  trabaja una hora extra, se le aplicara el recargo sobre esa hora (1hora) del 25%, solo que en este caso el trabajador tiene por el hecho de trabajar el domingo o un festivo un recargo del 75% para lo cual el recargo total será del 100% de la hora extra.

Hay que tener en cuenta que el ejemplo se basa en una hora pero si el trabajador tiene más horas deberá hacer la multiplicación por la cantidad que tenga.

  • Hora extra nocturna dominical o festiva:

Con base en lo anterior si el empleado trabaja una hora extra pero en este caso nocturna en un día domingo o festivo el recargo será del 75% más el 75% por el hecho de trabajar domingo o festivo que dará un recargo del 150%

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