¿Cuáles son las formas objetivas de terminación de un contrato de trabajo?

1-23-03

  • Por expiración del plazo pactado o presuntivo (contrato a término fijo)
  • Por la terminación de la obra o labor contratada (contrato de obra o labor)
  • Por muerte del trabajador
  • Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento (cierre de la empresa)
  • Culminación de la fase académica ( para los contratos de aprendices)
  • Incapacidad total del trabajador  (incapacidades que hagan imposible la prestación del servicio personal y no obedezcan a razones discriminatorias)
  • Cuando venza el termino fijo de un contrato de trabajo de un secuestrado

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