¿Cuáles son las obligaciones mensuales de los empleadores?

1-3-04

  1. Pagar salario al trabajador (salvo el pago sea quincenal)
  • Pagar horas extras al trabajador
  • Consignar el aporte de la seguridad social a cada entidad donde este afiliado el trabajador.
  • Salud: El valor total de la cotización u aporte mensual a  la salud es del 12.5%.

8.5%  a cargo del  empleador

         4% a cargo del trabajador

  • Pensión: El valor total de la cotización u aporte mensual a  la salud es del 16%.

12% a cargo del  empleador

4%   a cargo del trabajador

  • Riesgos profesionales: El aporte de las cotizaciones no pueden ser menor a 0.348% ni mayor a 8.7% del ingreso base de cotización de los trabajadores. Lo anterior corresponde al tipo de riesgo de la actividad económica de la empresa (I a V).
  • Consignar aportes parafiscales a:
  • Caja de compensación familiar (4%)
  • Instituto de bienestar familiar -ICBF (3%)
  • Servicio nacional de aprendizaje- SENA (2%)

Estos aportes se consignaran por conducto de la  caja de compensación familiar.

  • Declarar pagos al sistema de seguridad social y sobre el salario del trabajador.

Esta obligación hace relación al control y archivo mensual en la carpeta del trabajador de los aportes realizados a seguridad social  y los derechos prestacionales del trabajador por cesantías (8.33%), prima de servicios (8.33%), vacaciones (4.17%), intereses sobre cesantías.

  • Consignar la retención en la fuente
  • Comunicar a las entidades de seguridad social y caja de compensación familiar  donde estén afiliados los trabajadores sobre los retiros y modificaciones al salario.

¿Ha sido de utilidad este artículo?

Artículos relacionados