¿Cuáles son las obligaciones semestrales de los empleadores?

1-3-06

  1. Cada semestre el empleador deberá pagar prima de servicios equivalente a 15 días del salario por 6 meses de trabajo correspondiente a las utilidades obtenidas por la empresa donde el trabajador vinculado por contrato de trabajo tiene participación por su función laboral y se pagara en los meses de junio y diciembre de cada año.

Los trabajadores del servicio doméstico, los trabajadores choferes del servicio familiar y los trabajadores de finca de recreo no tienen este beneficio.

  • Los empleadores que tengas aprendices en la empresa, deberán informar al SENA sobre las variaciones de la nómina para la respectiva cuota de aprendizaje.

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