Diferencias entre suspensión del contrato de trabajo y terminación del contrato de trabajo

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En la suspensión del contrato de trabajo hay una interrupción en el normal de las actividades de la empresa y una pausa de obligaciones por parte del trabajador y el empleador que no implica la terminación de la relación laboral a diferencia de la otra figura que si existe un rompimiento definitivo del vínculo jurídico y  laboral entre las partes (terminación del contrato).

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