¿El empleador puede destinar parte de la jornada de trabajo para otras actividades?

1-2-37

Cuando un empleador tenga más de 50 trabajadores que cumplan la jornada máxima legal de 48 horas semanales, estará obligado a destinar  2 horas semanales a las  actividades de recreación, de cultura o deporte incluso de capacitación a los trabajadores que serán acumulables hasta por un año.

Estas actividades podrán desarrollarse a través de las cajas de compensación familiar  y del Sena

¿Ha sido de utilidad este artículo?

Artículos relacionados