¿En qué situación se requiere autorización del Ministerio de trabajo para la suspensión del contrato de trabajo?

1-1-42

Solo para el caso donde haya clausura temporal de la empresa, establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte (120) días por razones técnicas o económicas u otras independientes de la voluntad del empleador se requerirá autorización del Ministerio de Trabajo.

Si de lo contrario la empresa no solicita el respectivo permiso, la suspensión quedara sin efectos y así el trabajador o los trabajadores no hayan labrado por razón a la suspensión les asiste el pago de salarios y prestaciones sociales por el tiempo de la pausa en las actividades.

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