¿La jornada máxima legal es igual a la jornada ordinaria?

1-2-03

Depende. – Puede ser igual si en el contrato de trabajo se fijó jornada diaria  ordinaria de 8 horas al día, 48 horas semanales con un día de descanso (pactada entre las partes), en este caso se entiende a la vez que el trabajador está bajo la jornada máxima legal porque así mismo lo determina la ley.

Caso diferente seria si la jornada que acuerdan en el contrato, trabajador y empleador, es inferior a la jornada anotada anteriormente, para este evento el trabajador estaría únicamente bajo jornada ordinaria más no la máxima legal.

Ejemplo: Jornada Ordinaria

Juan acuerda con su empleador Pedro, trabajar 4 horas diarias de lunes a sábado.

4 horas diarias

24 horas semanales

Ejemplo: Jornada Ordinaria y a la vez jornada máxima legal

Juan acuerda con su empleador Pedro una jornada de 8 horas diarias de lunes a sábado.

8 horas diarias

48 horas semanales

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