¿Los empleadores que deben tener en cuenta a la hora de contratar a un extranjero?

1-28-25

Si un empleador pretende contratar un extranjero deberá tener en cuenta lo siguiente:

  • Requerir la presentación de la Visa que le autoriza desarrollar la actividad, ocupación u oficio.
  • Solicitarle Cédula de Extranjería cuando tenga visa superior los 3 meses (el extranjero está obligado a tramitarla)
  • Comunicar por documento escrito a Migración Colombia acerca de la vinculación, contratación o admisión y de la terminación del contrato, dentro de los quince (15) días calendarios próximos a la iniciación o terminación de labores.
  • Acreditarla profesión en el permiso que corresponda expedido por el consejo profesional respectivo
  • Sufragar los gastos de regreso al país de origen o último país de residencia del extranjero contratado o vinculado, así como los de su familia o beneficiarios a la terminación del contrato o vinculación, o cuando proceda la cancelación de la visa, la deportación o expulsión. (para los casos cuando una empresa colombiana lo requiere desde su país)

Esta obligación se extingue cuando el extranjero adquiera Visa Temporal en las categorías de cónyuge o compañero permanente de nacional colombiano, padre o madre de nacional colombiano o visa de residente.

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