Mi empleador cotiza seguridad social sin tener en cuenta mis horas extras (trabajo suplementario)

1-2-28

Las horas extras o trabajo suplementario hacen parte del salario y por tal razón los empleadores deberán cotizar a seguridad social (salud, pensión, riesgos profesionales) e incluso a parafiscales sobre todo lo que constituye salario. De no hacerlo de tal forma el trabajador seria en único perjudicado en cuanto que el empleador no toma como base la totalidad de lo que corresponde a salario y respecto a los aportes a pensión disminuiría  la cotización de pensión.

Para el tema de salud no desmejoraría al trabajador por cuanto la atención será la misma sin importa si el aporte es menor o mayor.

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