¿Qué obligaciones inmediatas a la contratación de un trabajador tiene el empleador?

1-3-03

  1. Cada vez que un empleador vincule laboralmente a un trabajador deberá realizar afiliación al sistema general de seguridad social que comprende:
  • Salud en la respectiva entidad prestadora de salud (EPS)
  • Pensión en la entidad de fondo de pensiones y cesantías
  •  Riesgos profesionales en la entidad administradora de riesgos Profesionales (ARP)

Para las afiliaciones anteriores el trabajador podrá elegir las entidades prestadoras de la seguridad social a las que quiera estar afiliado y a falta de elección el empleador podrá determinarlas.

  • Adicionalmente a lo anterior el empleador también debe afiliar al trabajador a caja de compensación para que obtenga beneficios en salud, vivienda, educación, recreación, deporte, cultura, turismo, crédito y microcrédito.
  • El empleador deberá entregar copia del contrato de trabajo al trabajador.
  • Una vez estén sentadas las afiliaciones del trabajador y hayan firmado el contrato de trabajo, el empleador tendrá a cargo abrir una carpeta con la hoja de vida del trabajador para su respectivo archivo.

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