¿Qué pasa cuando el empleador no da aviso 15 días antes del descanso (vacaciones) al trabajador?

1-11-05

El trabajador podrá decir al empleador su inconformidad para que los dos acuerden nueva fecha,  de no ser así, el trabajador podrá denunciar ante el Inspector de trabajo la situación, que dará lugar a citación para la conciliación y de no llegar a un arreglo o acuerdo, podría dar lugar a una  investigación y tener como resultado sanciones o multas al empleador

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