¿Qué pasa si puse en conocimiento mi caso en la empresa, pero no hicieron nada para detener el acoso laboral?

1-21-16

Una vez el trabajador agote el requisito del procedimiento interno con la empresa del acoso laboral y este persista o no llegue a una conciliación, el trabajador queda facultado para denunciar el hecho  ante el inspector de trabajo.

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