¿Qué prohibiciones tiene el trabajador en un contrato de trabajo?

1-1-33

  1. Sacar de la empresa, fabrica o lugar de trabajo los implementos de trabajo sin autorización del empleador
  • Faltar al lugar de trabajo sin una justa causa o sin el debido permiso del empleador (solo puede el trabajador faltar en casos de huelga)
  • Ir al trabajo en estado de embriaguez o bajo  sustancias alucinógenas
  • Bajar el rendimiento normal de sus actividades, interrumpir labores, motivar suspensiones intempestivas del trabajo y el trabajador participe o no en ellas.
  • Hacer rifas, realizar propagandas de política, vender mercancías, colectas dentro de la empresa o lugar de trabajo.
  • Restringir la libertad para trabajar o no, para afiliarse, permanecer retirarse  o no de un sindicato respecto de los compañeros de trabajo.
  • Darle uso diferente a los implementos de trabajo

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