¿Qué salario tiene derecho en la licencia de maternidad la trabajadora cuando su salario ha sido variable?

1-24-08

Cuando la mujer embarazada no ha tenido un salario fijo, deberá la entidad pagadora de la licencia de maternidad promediar los salarios devengados por la trabajadora en el último año de servicios, o en todo el tiempo si fuere menor.

Es decir,  se suman todos los salarios recibidos y luego se dividen por la cantidad de meses trabajados, se tomara como referencia el último año pero si fuere menor el tiempo de vinculación de la mujer embarazada se hará por los meses trabajados.

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