¿Qué se entiende por contrato verbal y contrato escrito?

1-29-04

  • Verbal: Es el que se hace de voz con la otra persona, con indicación del  pago por parte del empleador y la actividad que deberá desarrollar el trabajador. El contrato verbal tendrá el mismo valor que un contrato escrito.

Ten en cuenta que lo contratos verbales se consideran como contratos de trabajo a término indefinido.

  • Escrito: Será el documento firmado por las personas que harán parte del contrato y deberá contener como mínimo unas cláusulas o indicaciones enumeradas y clasificadas que mencionen:
  1. Identificación y domicilio del Empleador y trabajador
  • El lugar y la fecha de su celebración
  • El lugar donde se haya contratado el trabajador y en donde haya de prestar el servicio
  • La naturaleza del trabajo
  • El valor del salario o remuneración
  • Formas y periodos de pagos
  • Tiempo de duración del contrato, o la mención de que es por tiempo indefinido

Si eres trabajador tienes derecho a que se te entregue una copia del contrato.

Art 39 CST

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