¿Según la ley cuanto puede trabajar en horas extra o trabajo suplementario un trabajador?

1-2-26

La jornada de trabajo máxima que la ley permite es de 48 horas semanales,  divididas  en hasta  6 días,  de 8 horas cada una  (Jornada ordinaria), la ley no permite que un trabajador labore más de 2 horas diarias  y 12 semanales por concepto de  horas extras y trabajo suplementario.

Por lo anterior solo podrá trabajar en horas extras o trabajo suplementario máximo hasta dos horas de la jornada ordinaria, pero esto no quiere decir que si un trabajador trabajo más de las 2 horas extras permitidas por la ley el empleador no deba reconocerlas, se pagaran la totalidad de las horas trabajadas. Como también el empleador y trabajador podrán acordar que se aumente la jornada de lunes a viernes siempre que se descanse el día sábado.

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