¿Tengo derecho a la prima de servicios cuando mi contrato de trabajo es menor a un semestre?

1-7-06

Si, independientemente del tiempo que hayas trabajado, el  empleador (empresa) deberá calcular los días trabajados para la liquidación de tu prima de la siguiente forma.

Ejemplo: Rosita tuvo un contrato de trabajo con la empresa IREGUI CAHIZ S.A.S desde el 01 de abril de 2015 hasta el 01 de junio de 2015 con un salario (sueldo) de $900.000

Operación: 60 (días trabajados) x 900.000(salario) / en 360(días del año): 150.000 será el valor que debe IREGUI CAHIZ SAS pagarle a Rosita por prima de servicios por los dos meses trabajados.

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