¿Un trabajador que tenga un contrato ocasional, accidental, o transitorio puede estar bajo subordinación?

1-1-20

Si. – El contrato ocasional, accidental o transitorio es una de las modalidades de contrato de trabajo sin importar que sea de corta duración inferior a un mes, por ende deberá cumplir con la prestación de servicio personal, subordinación y remuneración, elementos que constituyen los contratos de trabajo y que para este caso no será una excepción.

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